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Calculadora de vacaciones y prima vacacional

Desde 2023 el primer año ya son 12 días. Pon su fecha de ingreso y sale cuántos le tocan ahora y cuánto es su prima.

Ya viene llena con un ejemplo. Cambia lo que quieras y se recalcula.

La ley pide al menos 25 %.

16 días y prima neta $1,793.54

Sus vacaciones

16 días

Con 3 años cumplidos. Al cumplir 4 le tocan 18.

Salario de esos días16 × $450.00
$7,200.00
Prima vacacional de 25 %Exentos $1,759.65, hasta 15 UMA
$1,800.00
ISR de la prima
−$6.46
Prima neta
$1,793.54

Cómo se calcula

Ley Federal del Trabajo, artículo 76
Las vacaciones se ganan al cumplir cada año: al cumplir el primero le tocan 12 días y cada año suben 2, hasta 20 al cumplir cinco. Del sexto en adelante suben 2 cada cinco años.
Ley Federal del Trabajo, artículo 79
Las vacaciones no se cambian por dinero. Si sale antes de cumplir el año, se le paga la parte proporcional al tiempo trabajado, con su prima.
Ley Federal del Trabajo, artículo 80
La prima vacacional es al menos el 25 % del salario de los días de vacaciones.
Ley Federal del Trabajo, artículo 81
Las vacaciones se dan dentro de los seis meses siguientes a que cumple el año.
Ley del ISR, artículo 93, fracción XIV
La prima no paga ISR hasta 15 UMA, $1,759.65 este año. El salario de los días de descanso se paga como sueldo normal.

Con estos datos

  1. Con 3 años cumplidos le tocan 16 días de vacaciones; la prima es 25 % del salario de esos días.
  2. Prima vacacional: $1,800.00; exento $1,759.65; gravado $40.35.
  3. ISR (art. 174 del Reglamento): tasa 16.00 % sobre lo gravado = $6.46.

UMA $117.31 diarios · Salario mínimo $315.04 diarios ($440.87 en la frontera norte) · Tarifas de ISR 2026

Otras cuentas

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En tu cuenta la prima vacacional entra al recibo con su parte exenta, y los días salen de su fecha de ingreso.

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Los resultados son orientativos: salen de las tablas vigentes del ISR, la UMA y el salario mínimo, y de los datos que escribes. Si hay prestaciones especiales o un contrato colectivo, revísalo con tu contador.