Calculadora de cuotas del IMSS

Del salario diario sale el salario base de cotización, y de ahí lo que paga cada quien en cada ramo. La cesantía y vejez del patrón ya va con la tabla de este año.

Cuotas del periodo $4,257.42

Salario base de cotización

$526.05 diarios

Factor de integración 1.0521, con 2 años de antigüedad.

Cuotas de 30 días
Ramo	Patrón	Trabajador
Riesgo de trabajo	$85.78	—
Enfermedades y maternidad, cuota fija	$717.94	—
Enfermedades y maternidad, excedente	$57.46	$20.89
Prestaciones en dinero	$110.47	$39.45
Gastos médicos de pensionados	$165.71	$59.18
Invalidez y vida	$276.18	$98.63
Guarderías y prestaciones sociales	$157.82	—
Retiro	$315.63	—
Cesantía en edad avanzada y vejez	$1,185.66	$177.54
Infonavit	$789.08	—
Total	$3,861.73	$395.69

Entre los dos, $4,257.42 por 30 días.

Cómo se calcula

Ley del Seguro Social, artículo 27: El salario base de cotización suma al salario diario la parte de cada día del aguinaldo y de la prima vacacional. Esa suma, entre el salario, es el factor de integración.
Ley del Seguro Social, artículo 28: Tiene un tope de 25 UMA diarias: $2,932.75.
Ley del Seguro Social, artículos 25, 106, 107, 147, 168 y 211: Cada ramo tiene su tasa y su reparto entre patrón y trabajador. La cesantía y vejez del patrón sube cada año hasta 2030, y más entre más gana el trabajador.
Ley del Seguro Social, artículo 73: Una empresa que se inscribe por primera vez paga la prima de riesgo de trabajo media de su clase. Es la que usa esta calculadora.
Ley del Infonavit, artículo 29: El patrón aporta además 5 % del salario base al Infonavit.

Con estos datos

Salario diario $500.00 × factor de integración 1.0521 = $526.05.
El factor suma al salario la parte diaria del aguinaldo y de la prima vacacional que le tocan con 2 años de antigüedad.
Se cotizan los 30 días.

UMA $117.31 diarios · Salario mínimo $315.04 diarios ($440.87 en la frontera norte) · Tarifas de ISR 2026

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Los resultados son orientativos: salen de las tablas vigentes del ISR, la UMA y el salario mínimo, y de los datos que escribes. Si hay prestaciones especiales o un contrato colectivo, revísalo con tu contador.